名驹猎头荣获2020年度浙江省人力资源服务机构猎头100强

【喜讯】

名驹猎头荣登2020年度浙江省人力资源服务机构助力企业复工复产榜

《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2021）》于近日发布，白皮书主要分为两大类，包含13个具体榜单。这是自2019年以来，浙江第3次发布人力资源服务业榜单。

     白皮书指出，2020 年是极不平凡的一年。面对错综复杂的国内外形势和新冠肺炎疫情带来的严峻挑战，我省人力资源服务战线紧紧围绕省委省政府“两手硬、两战赢”的决策部署，以高度政治责任感和使命感，围绕中心、服务大局，迎难而上、戮力奋战，推动我省人力资源服务业高质量发展取得新进展，在战疫战贫、稳就业保就业和促进人才有序流动方面发挥了重要作用。截至 2020 年底，全省共有人力资源服务机构 5085 家，从业人员 8.49 万人，人力资源服务产业园 28 家；全年营业收入 2288.29 亿元，入库税额69.27 亿元，帮助实现就业和流动 1190 万人次。

     2020 年是“十三五”收官之年。五年来，我省人力资源服务业发展紧紧围绕创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强省战略，坚持以人为本、改革开放、数字赋能、融合发展，开创了人力资源服务业发展新格局。五年来，我省人力资源服务机构家数、营业收入、从业人员数，年复合增长率分别达 23.06%、46.48%、25.94%。从全国占比来看，人力资源服务机构家数占比从 7.7%提高到 11.1%，营收占比从 4.9%提高到 11.3%，从业人员数占比从 8.9%提高到 10%，三项指标占全国十分之一左右，人力资源服务业发展驶入“快车道”。

     白皮书推出了2020年浙江省人力资源服务机构综合 100 强、、猎头 100 强、人力资源服务外包 100 强、劳务派遣 100 强、网络招聘 10 强、人力资源测评 10 强、人力资源培训 10 强、人力资源管理咨询 10 强等8张经济效益类榜单，以及科技型人力资源服务机构榜、助力企业复工复产榜、助力脱贫攻坚榜、引进海外人才（项目）十强机构、流动人员人事档案服务榜等5张社会效益类榜单，同时推出了浙江省人力资源服务业育优企业名录、浙江省人力资源服务业扶优企业名录、浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录等“三优三百”计划名单。

     榜单显示，综合100 强营收合计 1411.46 亿元，以 1.97%的机构数量占全省行业总营收的 61.68%，同比上升 3.6 个百分点，说明行业集中程度进一步提高，头部企业优势进一步扩大。

     榜单显示，猎头 100 强营收合计 4.44 亿元，以 30.1%的机构数量占全省猎头业务总营收的 83.3%。其中，前 10 强猎头营收 2.03 亿元，占全省猎头业务的 38.1%，呈现出头部企业高度集中的特点。在地区分布上，杭州 52 家，宁波 17 家，金华 8 家，湖州、 台州各 5 家，温州、绍兴各 4 家，嘉兴 3 家，衢州、丽水各 1 家。 杭州和宁波基本占了 7成左右，综合百强和猎头百强在同一地区的数量分布，从一定程度上反映了不同地区对高端人才、普通劳 动力的需求差异，也反映出人力资源服务业态结构和当地经济发展水平的关联度较高。

      榜单显示，从猎头百强优势行业领域来看，排在前列的领域分别是互联 网+、智能制造、生命健康、汽车（汽配）、金融、人力资源服务、 房地产、电子信息（半导体）、新材料、新能源等，和我省数字 经济、智能制造业发达等特征相吻合，在打造“三大科创高地”上，新材料领域尚有很大发展空间。

     白皮书最后指出，今后五年，我省人力资源服务业要紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省，高质量发展建设共同富裕示范区，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，在围绕中心中找准方向，在服务大局中精准定位，推进人力资源服务业专业化、数字化、产业化、国际化发展，努力交出我省人力资源服务业高质量发展的高分报表。力争到2025 年，全省人力资源服务机构达 7000 家，提供中高端人力资源服务的机构占比达到 30%，营业收入达 4500 亿元，从业人员12 万人。

      名驹此次荣登2020年度浙江省人力资源服务机构助力企业复工复产榜以及连续3年荣获浙江省人力资源服务机构猎头100强，倍感荣幸，也深感责任重大！

     名驹的殊荣离不开七年来各方企业及企业家的信任与支持，离不开政府及人力资源产业的鼎力相助，离不开同行业的互相鞭策，由衷感谢！

      名驹猎头于2014年成立于杭州，已有7个年头，创始人沈敏跃在猎头行业也已经深耕17年，致力于为浙商挑选良将铁骑，助力企业打造优秀的核心班底,成为促进浙商企业升级的最佳人才招聘咨询服务商。

     名驹猎头一直紧跟国家宏观政策走向，专注于智能制造、大健康、互联网+等领域中，为客户提供专业的高端人才招聘服务，合作客户1000+。

     名驹猎头顾问平均从业8年以上，优质的协调落地能力保证了招聘人才留存率偏高，因此多年荣获杭州市人才引进奖励基金。

     2021年度，创始人沈敏跃又提出了新的

做猎头服务的精神指导：“用心链接，缔结善缘。”

     名驹的用心是指要带有责任感、专业度的为企业及人才双方提供服务。

     例如名驹服务企业的用心就要体现在以咨询式、保姆式、工匠式的思路来做猎头。

设身处地的从企业角度思考，深入了解不同企业的痛点，急客户之所急，精准化的提供人才解决方案，管头也管尾，从流程细节中把控服务质量，不仅“扶上马”，更要“送一程”，不做一次性生意，希望通过用心延续更深的缘分。

     服务人才的用心体现在要以顾问式、朋友式的思路来做猎头。

     名驹猎头一直比较强调培养猎头顾问的职业规划能力，不只是帮助人才找份工作那么简单，而是要以职业导师的身份用顾问式的逻辑思维帮助人才梳理自身的职业规划，更全面的与新职位做匹配，每一次跳槽都是在帮助人才真正意义上完成职业升级；名驹的猎头顾问也是希望能够成为人才人生旅途中一个重要的朋友力所能及的贴心与温暖，让应聘这趟旅程变的更加和谐舒适。

     链接既是主动成为纽带与桥梁，一方面让职业经理人过得更好，另一方面助力企业成长，所以要更努力的持续学习，精进技能，深化沟通，做更加牢固可靠的连接者。

     记得名驹的文化墙上有这样几句话：名驹声声助企成，伯乐事业遍天下，相信这也是沈敏跃及名驹伙伴用心链接后所缔结下的善缘吧！

     2021新征程，名驹会继续坚持成就客户、创造价值、诚信专注、进取共赢的价值观，继续为浙商把家护航，为浙江省人力资源产业贡献力量！